NPHRST未滿35歲博士現況(II)：現職工作比一比

聯合報8月24日「高學歷卻找不到工作 台大教授：請想清楚再來念博士班」一文中，實踐大學講座教授陳超明則認為「如果大學博士班只會培養高階教師，不如關掉」，清華大學教務長戴念華也表示，產業界市場萎縮也是博士班人力失衡主因，「過去培養2個，產業要5個，現在卻完全顛倒過來，要2個缺，卻有5個人去搶」，除了教育要檢討，產業也不能置身事外。
(新聞來源：http://udn.com/news/story/10271/1916016)

為了解目前國內年輕博士就業現況，由本平台統計資源網《博士人才現況》可知，將目前NPHRST資料庫中「未滿35歲」且就業中的1,212位博士與其他年齡區間相進行比較，「未滿35歲」博士的工作類型為「全職」者僅七成二，任「博士後」者達23.4%，「兼職」者也有4.3%，現職工作機構性質部分，僅不足半數(49.1%)的年輕博士在「教育部門」工作，近四成(38.8%)集中「政府部門(研究單位) 」，較「35至44歲」高出兩成。若再進一步觀察職業別，「未滿35歲」博士的現職職業別最高比率集中在「科學及工程專業人員」，比率高達五成五，任「教學專業人員」者僅三成(31.8%)，另外有6.4%為「資訊及通訊專業人員」，上述可知，「未滿35歲」博士與「35至44歲」博士最大差異在於「教學專業人員」與「科學及工程專業人員」的占比互換，顯示大學教職一位難求，有兩成35歲以下博士轉任「政府部門(研究單位) 」任「科學及工程專業人員」。