統計資源網應用分析
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NPHRST博士人才歷年統計 (I) — 97年/105年/113年博士人才資料收錄情形：以博士畢業年區間區分
本平台於114年9月5日以NPHRST「統計資源網－歷年博士人才統計」模組，以單變項方式顯示國內博士人才在民國97、105與113三個不同資料收錄年度的四個『博士畢業年區間』（「國民80年以前」、「民國81至90年」、「民國91至100年」與「民國101年以後」）資料分布情形。
NPHRST博士人才資料民國97年收錄42,425人、105收錄年增加至72,716人，至113收錄年再增加至88,464人。進一步以「民國80年以前」、「民國81至90年」、「民國91至100年」與「民國101年以後」四個畢業年區間觀察，97收錄年博士畢業年區間最大占比為「民國81至90年」的41.5%、其次為「民國91至100年」的31.1%，而105收錄年的博士畢業年區間前二大占比為「民國91至100年」的41.3%與「民國81至90年」的26.7%，113收錄年的88,464位博士，最大占比與105收錄年相同，以畢業於「民國91至100年」占比達35.1%居首，而畢業年區間在「民國101年以後」亦有二成三成占比。
114年NPHRST產業界博士前五大職業別一覽
NPHRST於114年11月5日以統計資源網--『產業相關統計』模組查詢NPHRST中現職服務於營利事業部門的產業博士，共計抽取9,415位。將NPHRST職業分類(參考ISCO及中華民國職業標準分類)進行區分觀察可知，以「科學及工程專業人員」、「行政及商業經理人員」、「民意代表、高階主管及總執行長」、「生產及專業服務經理人員」及「醫療保健專業人員」的人數居產業界博士前五大。
若將前五大職業別以NPHRST職業分類中類區分，居五大之首的「科學及工程專業人員」以有1,159人「非電工程師」占最多數；「行政及商業經理人員」 以「研究發展經理人員」的1,821人居首；「民意代表、高階主管及總執行長」任「總經理及總執行長」者有1,971人；753人的「生產及專業服務經理人員」以有400人的「專業服務經理人員(含醫療保健、金融保險及其他如律師事務所、公司工程部門或小型工程顧問公司主管)」最多 ；第五大的「醫療保健專業人員」的「醫師/牙醫師/中醫師/獸醫師」達566人占最多數。
NPHRST大專校院教師學經歷分析比較 —以學校性質區分(1)性別/年齡區間
本平台於113年12月9日以NPHRST「統計資源網－國內高等教育相關統計」的「大學類別」查詢不同性質學校教師人才資料，分別依單變項方式顯示性別、年齡區間、最高學歷、畢業年區間、最高學歷學校性質、產業經驗以及政府及企業主管經驗等項目，再將六大學校性質與各變項交叉分析後，共計製作四張輪播供參。
本輪播為首張輪播(1)性別/年齡區間，觀察結果如下：(一) 以性別觀察可知，各學校男女教師比率大約都在3:7左右，教師人數最少的「國防大學及軍警院校」男性教師比率最高，約七成三，「師範/教育大學」的女性教師達到四成，居各性質學校之冠。(二) 依年齡區間進行比較，各性質學校教師年齡結構均以「45至64歲」比率占七成以上為主，「公立一般大學」於「未滿45歲」年輕教師及「65歲以上」最年長區間占比均高出其他性質學校，各為19.3%及8.7%。
114年NPHRST前五大職業別博士人才現況一覽(1)科學及工程專業人員
NPHRST於114年11月5日以統計資源網--『產業相關統計』模組查詢NPHRST中現職服務於營利事業部門的產業博士，共計抽取9,415位，其中居五大職業別之首的「科學及工程專業人員」總計2,796人，男女比率為9:1；年齡以「45至54歲」占近半數(48.2%)，其次為「35至44歲」的近三成(27.2%)，兩者占約七成五，平均年齡48歲，是五大職業別中唯一平均年齡低於50歲者；博士畢業學校則以「公立一般大學」最高，占比達八成，也是五大職業別中「公立一般大學」博士占比最高者；以博士畢業年觀察，「民國91-100年」畢業者高達55.9%，「民國101-110年」占比亦有二成六，兩者占比達八成以上；至於博士畢業學門分布部分，「工程」學門博士占比達67.7%居最大多數，「自然科學」及「生命科學」各占14.7%及6.4%分居二三。由上可知，目前服務於國內產業界職業別為「科學及工程專業人員」，多為國內「公立一般大學」畢業目前年齡在35至54歲之理工科博士為主。
NPHRST博士人才歷年統計 (II) — 以103/113收錄年當時年齡觀察近十年博士畢業年齡區間的分布差異
本平台於114年9月5日以NPHRST「統計資源網－歷年博士人才統計」模組，以雙變項方式查詢國內博士人才在103收錄年與113收錄年的『博士畢業年』與『年齡區間』資料交叉分布情形，以觀察近十年博士畢業年齡區間的分布差異。
NPHRST博士人才資料以103收錄年的博士畢業年區間落在「民國91至100年」的29,204人與113收錄年的博士畢業年區間在「民國101至110年」19,345位博士進行比較，兩收錄年皆以當時年齡為「35至44歲」占最多數，惟113收錄年的占比從103年的五成三下降至四成五(-7.6%)；值得注意的是，113收錄年之「未滿35歲」占比僅2.5%，較103收錄年的6.4%約低四個百分點，相對地，113收錄年的「55至64歲」占比突破一成達12.8%，較103收錄年的6.5%高出6.3%，顯示博士畢業年齡有逐漸往相對高齡區間移動的趨勢。
NPHRST大專校院教師學經歷分析比較 —以學校性質區分(2)最高學歷/畢業年區間
本平台於113年12月9日以NPHRST「統計資源網－國內高等教育相關統計」的「大學類別」查詢不同性質學校教師人才資料，分別依單變項方式顯示性別、年齡區間、最高學歷、畢業年區間、最高學歷學校性質、產業經驗以及政府及企業主管經驗等項目，再將六大學校性質與各變項交叉分析後，共計製作四張輪播供參。
本輪播為第二張輪播(2)最高學歷/畢業年區間，交叉分析結果如下：
1. 觀察不同性質的大專院校教師之最高學歷，以「公立一般大學」的博士教師占九成六比率最高，其他學校性質除私科大以外比率皆約九成，「私立科技大學」教師有博士學位者僅七成三，碩士學歷教師則占約兩成，高出其他學校性質一成以上 。
2. 以畢業年區間區分，各性質學校教師分布頗有差異，七成以上「公立一般大學」與「師範/教育大學」教師的畢業年區間集中於民國100年以前兩區間；「國防大學/軍警院校」有高約四成教師之畢業年區間落在「民國101年以後」，相較於其他學校性質高出一成五以上。
NPHRST博士人才歷年統計 (III) — 以97/105/113三個收錄年觀察博士年齡區間分布與平均年齡
本平台於114年9月5日以NPHRST「統計資源網－歷年博士人才統計」模組抽取97、105與113年的博士人才資料，以單變項方式顯示國內博士人才在此三個不同資料收錄年度當時的博士『年齡區間』分布情形。
由NPHRST民國97、105、113三個資料收錄年觀察收錄博士當時年齡之區間分布，97收錄年當時博士年齡在54歲以下占比達八成（79.7%）、至105收錄年降至約六成五（64.5%），113收錄年更跌破五成，僅占四成五（44.5%），反之，55歲以上由民國97年的近二成占比（18.5%）、至105年增至三成一（31.1%）、113年再大增至五成（50.2%），顯見相對年輕的54歲以下博士占比呈遞減趨勢、相對年長的55歲以上博士占比呈遞增趨勢。
再以NPHRST歷年博士平均年齡對照，下方長條圖可知，民國97年NPHRST收錄博士平均年齡為46.5歲、105年平均年齡增加至50.3歲，至113收錄年平均年齡增加至55.9歲，97至113年平均年齡增加近十歲。
NPHRST大專校院教師學經歷分析比較 —以學校性質區分(3)最高學歷畢業學校性質
本平台於113年12月9日以NPHRST「統計資源網－國內高等教育相關統計」的「大學類別」查詢不同性質學校教師人才資料，分別依單變項方式顯示性別、年齡區間、最高學歷、畢業年區間、最高學歷學校性質、產業經驗以及政府及企業主管經驗等項目，再將六大學校性質與各變項交叉分析後，共計製作四張輪播供參。 本輪播為第三張：(3)最高學歷畢業學校性質，分析結果如下：
以教師最高學歷畢業學校性質區分可知，高達五成六的「公立一般大學」及四成二「師範/教育大學」教師的最高學歷畢業學校性質為「國外學校」，其他學校性質教師則以畢業自「公立一般大學(含專業大學)」教師為主，比率在四至五成；再觀察居次的畢業學校性質可知，「公立一般大學」與「師範/教育大學」畢業自「公立一般大學(含專業大學)」皆約三成五，「公立科技大學」、「私立一般大學」與「私立科技大學」教師則各有31.4%、37.0%及22.1%的教師畢業學校為「國外學校」。
114年NPHRST前五大職業別博士人才現況一覽(2)行政及商業經理人員
NPHRST於114年11月5日以統計資源網--『產業相關統計』模組查詢NPHRST中現職服務於營利事業部門的產業博士，共計抽取9,415位。居五大職業第二位的職業別為有2,412位的「行政及商業經理人員 」，男女比率亦約9:1 (88.9% vs. 11.2%)；年齡區間集中於「45至54歲」及「55至64歲」，占比分別為四成四(44.2%)及三成一(30.9%)，兩者合計已達七成五，平均年齡為52歲，為五大職業別次年輕者；博士畢業學校仍以「公立一般大學」達七成占最多數，「國外學校」以占比一成五居次；相對於此，博士畢業年區間也以多數「45至54歲」博士畢業的「民國91-100年」及多數「55至64歲」博士畢業的「民國81-90年」兩區間分占四成六及二成七居一、二，兩者占比合計達七成二；最後觀察博士畢業學門，與「科學及工程專業人員 」相似，前三大學門同樣為「工程」、自然科學」及「生命科學」，占比分別為57.8%、12.1%及8.3%。綜合上述可知，目前服務於國內產業界職業別為「行政及商業經理人員 」，以國內「公立一般大學」畢業，年齡區間介於45至64歲之理工科博士為主。
NPHRST大專校院教師學經歷分析比較 —以學校性質區分(4)產業經驗/政府及企業主管經驗
本平台於113年12月9日以NPHRST「統計資源網－國內高等教育相關統計」的「大學類別」查詢不同性質學校教師人才資料，分別依單變項方式顯示性別、年齡區間、最高學歷、畢業年區間、最高學歷學校性質、產業經驗以及政府及企業主管經驗等項目，再將六大學校性質與各變項交叉分析後，共計製作四張輪播供參。本輪播為(4)產業經驗/政府及企業主管經驗，觀察結果如下：(一)依不同學校性質學校教師是否具有產業經驗區分，以「公立科技大學」有近三成占比教師曾經服務於產業界比率居各校之首，「私立科技大學」以18.5%居次，其他學校性質占比皆在一成五以下。(二)以是否曾任政府及企業主管觀察各性質學校教師可知，「私立科技大學」教師有98位曾任「民意代表、高階主管及總執行長」，占比均微高於其他學校性質；「公立科技大學」則有138位教師曾任「行政及商業經理人員」，居各校之首；至於160位曾有「生產及專業服務經理人員」教師半數服務於公私立科技大學 。
114年NPHRST前五大職業別博士人才現況一覽(3)民意代表、高階主管及總執行長
NPHRST於114年11月5日以統計資源網--『產業相關統計』模組查詢NPHRST中現職服務於營利事業部門的產業博士，共計抽取9,415位，其中有1,990人的「民意代表、高階主管及總執行長」居五大職業別第三位，男性博士比率高達91.4%，是五大職業別中性別比率差距最大者；「民意代表、高階主管及總執行長」的年齡區間分布亦不同於前二大，以「55至64歲」的三成五占比最高，「45至54歲」則達二成六，惟N/A亦占一成四；至於博士畢業學校雖仍以「公立一般大學」占五成一居首，惟居第二的「國外學校」占比高達三成二，顯著高於其他職業別，從下圖特別標註的人數可知，642位國外畢業博士在目前國內產業界任高階主管的現況；以博士畢業年觀察，「民國91-100年」以占三成居首，「民國81-90年」占二成八居次，惟不可忽略高達二成一的N/A對實際數據的影響；至於博士畢業學門分布，居首的「工程」仍超出五成(52.5%)，居次者則不同於前兩大，由8.3%的「商業及管理」略高於以7.8%居三的「自然科學」，可見「民意代表、高階主管及總執行長」的博士領域較前兩大分散，除「工程」占比仍超出半數外，第二至第五學門之占比皆在7%~8%間。綜整上述可知，目前服務於國內產業界任最高主管職業別的「民意代表、高階主管及總執行長」的年齡層相對年長，畢業學校性質及畢業學門亦與前兩大不盡相同，略可見國外學校畢業及商管學門博士的占比相對為高。
NPHRST博士人才歷年統計 (IV) — 以博士畢業年觀察國內外畢業學校分布：97/105/113三個收錄年比一比
本平台於114年9月5日以NPHRST「統計資源網－歷年博士人才統計」模組抽取97至113年的博士人才資料，以單變項方式查詢『博士畢業學校性質（國內學校性質+國外學校）』，再以雙變項分別查詢97、105與113三個資料收錄年度的四個『博士畢業年區間』（「國民80年以前」、「民國81至90年」、「民國91至100年」與「民國101年以後」）『國內／外博士畢業學校性質』資料。
由下方長條圖可知，NPHRST博士在不分畢業年區間的國內／外博士畢業學校占比由97年的51.3% vs. 48.6%，隨收錄年越接近目前差異逐漸擴大，至113年國內／外學校占比已為六成四與三成五。
進一步以四個博士畢業年區間（「民國80年以前」、「民國81至90年」、「民國91至100年」與「民國101年以後」）觀察，不論收錄年，畢業於「民國80年以前」博士皆以自「國外學校」畢業占多數，且占比均高達七成六，而「民國81至90年」畢業博士，國內、外畢業學校占比略呈五五波，但仍以畢業自「國內學校」超出五成占比居多，至此，博士畢業自國內學校成為主力趨勢已定，而105與113收錄年畢業於「民國91至100年」及「民國101年以後」的博士自「國內學校」畢業占比皆在八成以上。
114年NPHRST前五大職業別博士人才現況一覽(4)生產及專業服務經理人員
NPHRST於114年11月5日以統計資源網--『產業相關統計』模組查詢NPHRST中現職服務於營利事業部門的產業博士，共計抽取9,415位博士。相對於前三大的博士人數，居第四的「生產及專業服務經理人員」人數不及千人，僅753人。首先，男女博士占比分別為84.7%及15.3%；年齡區間居首者與「科學及工程專業人員」相同，均為「45至54歲」，惟占比不及四成僅36.0%，且居次者為占約三成的「55至64歲」(29.4%)，至於居三的N/A與再居次的「35至44歲」占比相近，各為13.0%及12.6%，平均年齡則為53歲；博士畢業學校中「公立一般大學」占比約五成五，居次的「國外學校」有18.1%，「私立一般大學」占比則顯著高於前三大職業別，達13.9%；博士畢業年分布則相似於「科學及工程專業人員」，以「民國91-100年」(42.1%)與「民國101-110年」(25.8%)占比加總近七成分居一、二；博士畢業學門分布部分，「工程」學門博士仍以占比達39.6%居最大多數，居次者為「法律」及「醫藥衛生」各占10.0%及8.5%分居二、三。由上述得知，目前服務於國內產業界職業別為「生產及專業服務經理人員」的博士畢業學校與博士學門相對其他職業別較為分散。
114年NPHRST前五大職業別博士人才現況一覽(5)醫療保健專業人員
NPHRST於114年11月5日以統計資源網--『產業相關統計』模組查詢NPHRST中現職服務於營利事業部門的產業博士，共計抽取9,415位博士。五大職業別居第五的「醫療保健專業人員」共計614人，男女比率是五大中最接近者，約8:2；惟因「醫療保健專業人員」的年齡與博士畢業年收錄不易，N/A比率約占二至三成，切需注意與實際占比的差距。在年齡區間部分，「55至64歲」以占近三成(28.3%)居首，「45至54歲」以20.4%(次於N/A的27.0%)居第三，平均年齡達58歲，是五大職業別中最高者；進一步觀察「醫療保健專業人員」的博士畢業學校、博士畢業年與博士畢業學門，可知其與其他四大職業別的顯著不同，其中博士畢業學校以「私立一般大學」占約四成最高，「公立一般大學」與「國外大學」次之，各占26.7%及26.2%；博士畢業年區間則「民國101-110年」與「民國91-100年」占比各約三成五及兩成七居前二；博士畢業學門以「醫藥衛生」占比達79.8%最高，「工程」及「生命科學」次之，各占7.0%及6.4%。前述可知，目前服務於國內產業界職業別為「醫療保健專業人員」者，以平均年齡58歲為五大職業別中最高者，但畢業年為「民國101-110年」達三成五的占比亦為五大之首，應可推測「醫療保健專業人員」於相對高齡區間取得博士學位者較多。
114年NPHRST前五大職業別博士人才現況一覽(綜整)
NPHRST於114年11月5日以統計資源網--『產業相關統計』模組查詢NPHRST中現職服務於營利事業部門的產業博士，共計抽取9,415位。本輪播將居前五大職業別的「科學及工程專業人員」、「行政及商業經理人員」、「民意代表、高階主管及總執行長」、「生產及專業服務經理人員」、「醫療保健專業人員」以性別、平均年齡/年齡區間、博士畢業學校、博士畢業年及博士畢業學門等變項區分，並列出各變項占比前三者進行綜整比較。由下表可知，前五大職業別均以男性為多數，男性博士占比最高者為「民意代表、高階主管及總執行長」，最低者為「醫療保健專業人員」；平均年齡以「醫療保健專業人員」博士達58歲最高，「科學及工程專業人員」的48歲最低；「科學及工程專業人員」、「行政及商業經理人員」及「生產及專業服務經理人員」三大職業別的居首年齡區間均為「45至54歲」，並以「科學及工程專業人員」占48.2%最高，「民意代表、高階主管及總執行長」與「醫療保健專業人員」有三成上下為「55至64歲」；博士畢業學校及博士畢業年部分，五大職業別除「醫療保健專業人員」於博士畢業學校以「私立一般大學」、博士畢業年以「民國101~至110年」占比居首位外，其餘四大皆以「公立一般大學」及「民國91~100年」占比分別達五至八成及三至五成六占最多數；由下圖最右方的博士畢業學門則可看出，「工程」領域博士占比為前四大職業別之首，除「生產及專業服務經理人員」未達五成外，其餘皆達五成以上，「醫療保健專業人員」則以「醫藥衛生」占八成為首。
NPHRST博士現職工作前五大行業別--以性別區分：108年 vs. 110年 vs. 112年
以本平台統計資源網《博士人才現況統計－(雙變項)》查詢截至112/06/28止，NPHRST資料庫具有博士學位且目前有全職工作者65,989筆，彙整後與民國110年2月刊登之《NPHRST博士現職工作前五大行業別比一比：108年 vs. 110年--以性別區分》輪播，進行不同性別博士108、110、112三個年度現職行業別的比較，比較結果如下：
(1)不分男女，NPHRST博士前五大行業別於三個年度的排序均分別為「教育服務業」、「專業、科學及技術服務業」、「製造業」、「醫療保健及社會工作服務業」及「公共行政及防衛; 強制性社會安全」，居首的「教育服務業」占比呈持續下降趨勢，降幅由110年的2.0%減為112年的1.8%； 「專業、科學及技術服務業」則由110年+0.3%的升幅轉為112年的-0.7%，居三、四的「製造業」、「醫療保健及社會工作服務業」占比維持上升態勢，分別達到8.1%、7.3%，顯見前四大行業占比間的此消彼長。
(2)男性博士部分，前五大行業排序、占比及變化皆與全體博士相同，其中「教育服務業」、「專業、科學及技術服務業」與「製造業」於兩個年度間占比增減幅度均較全體博士稍大，本輪播推測其中「教育服務業」、「專業、科學及技術服務業」的明顯降幅與國內大專師資以及公立或財團法人研究機構專職研究人員缺額緊縮有所關聯。
(3)女性博士前五大行業排序於第四、五行業有變動，112年女性博士任職於「製造業」占比達2.4%居第四，而於108及110年居四的「公共行政及防衛; 強制性社會安全」以1.8%退居第五。
(4)對照男女博士於五大行業升降幅差異可知，女性博士服務於「專業、科學及技術服務業」的降幅較男性博士緩和，女性轉任「製造業」的升幅則不若男性為高。
NPHRST博士現職工作前五大行業別--以年齡區間區分：108年 vs. 112年
以本平台統計資源網《博士人才現況統計－(雙變項)》查詢截至112/06/28止，NPHRST資料庫具有博士學位且目前有全職工作者65,989筆，彙整後與民國108年1月刊登之《NPHRST博士人才現職工作行業別分布（I）性別與年齡區間》輪播，以「未滿45歲」、「45至未滿55歲」及「55歲以上」三個年齡區間區分，進行108與112年兩個年度博士目前工作行業別的比較，結果如下：
(1)112年NPHRST博士不論年齡區間，現職前五大行業別均為「教育服務業」、「專業、科學及技術服務業」、「製造業」、「醫療保健及社會工作服務業」及「公共行政及防衛; 強制性社會安全」，惟除了「55歲以上」博士服務的五大行業 排序略有不同，各行業占比升降趨勢亦有所區別。
(2)由圖最上方「未滿45歲」表格可知，除「教育服務業」占比下降3.0%至56.1%外，其餘四大行業均為微幅上升，升幅在0.1至1.0%之間。
(3)「45至未滿55歲」博士則呈現較大占比變化，尤以「教育服務業」降幅達8.5%最為明顯，推測應與少子化大學退場造成大學師資轉退職密切相關，反之，居二、三位的「專業、科學及技術服務業」與「製造業」兩行業占比升幅各達2.4%、3.5%，占比各為12.7%與9.1%。
(4)年齡「55歲以上」NPHRST博士前兩大行業「教育服務業」、「專業、科學及技術服務業」占比雙雙下降，惟排名居三、四行業不同於前述兩年齡區間，以「醫療保健及社會工作服務業」 居第三、 「製造業」 居第四，兩者占比升幅各為1.4%、2.1%。
綜合上述可見「45至未滿55歲」中壯年大專師資轉退職趨勢相對明顯，至於「55歲以上」博士亦有由「專業、科學及技術服務業」流向「製造業」的情況。
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