【由NPHRST現任國外大專校院師資

初探國內博士人才國際流動趨勢】

十年來台灣高教師資外流問題早已備受關注，遠見雜誌及本平台『2016年NPHRST博士流動意向調查報告』亦顯示人才流動現象應已成為未來趨勢，因此本平台以NPHRST中現於海外任教之大專校院師資為研究對象，從NPHRST 1,029筆海外就業之博士中抽取今(民國106) 年未滿60歲，且任職於海外各國大專院校職級為講師以上之博士師資，最後共計245位師資符合本分析樣本條件。

本文根據245筆樣本資料，依據「目前任教區域之分布」、「流出年區間之分布」、「流出前V.S. 流出後之職級／職業別發展情況」進行初步分析，發現中國大陸目前已是「未滿 40 歲」年輕族群外移的最大區塊，其中多數為「國內公立大學」培養的年輕博士，且超過半數以上所學為「商業與管理」、「工程」及「社會與行 為科學」；再者，若僅由流出前、後職級變化情形可知，離台師資者赴國外後大多取得比原來在國內時更高之職級；此外，在「未就業」博士畢業生中，42 名前往「中國大陸」者有高達 9 成以上可以謀得「助理教授」以上職缺，此是否可視為目前「中國大陸」的發展機會相對優於國內就業市場之有力證明，相當值得後續進行長期且持續性的關注。

面對國內博士高階人才就業市場之困境與瓶頸，實難抵擋「人往高處爬」之心態，對於現今台灣勢不可檔的師資外流趨勢，似可由本文獲得初步印證。(更多詳細內容...)

另，本平台「統計資源網應用分析」新增四則應用分析，歡迎點閱與參考：

1、博士人才在那裡? 任職學、研、產界之情形為何?

2、瞧一瞧產業界中 海外博士與全體博士 從事行業別有何不同?

3、產業界不同行業別之 海外博士V.S.全體博士 年齡分布 比一比 ?

4、「比一比 瞧一瞧 各學門博士畢業生現就業情況 誰最優??」