科技人才與研究成果服務平台（NPHRST）105年度博士就業調查聚焦於我國博士人才的流動意向。調查仍以70 歲以下目前在國內居住或就業之本國籍博士為對象，共寄發 45,769 份問卷，最終回收之有效問卷 5,243 份，回收率為 12.5%。報告結果頗能反映目前社會對人才流動意向之看法，例如單身、年輕、近年畢業者未來五年前往海外就業的意願較高；流動原因與整體就業環境及薪資接受度有高度相關性；多數調查對象對於現今人才流動希望政府採取積極防止外流與留才之相關方案，且普遍贊成延攬人才與鼓勵人才回流，以形成良性人才流動。

本平台為積極為國內博士發聲，於本月14日由本中心科研資料組李國安博士根據本報告調查結果中流動及回國意願，以『博士人才出國意願調查報告』為題，提出應正面看待新生代博士出國、促進人才回流以引進新知識、技術、資金與創新思維，以及強化產官學研合作、提升產業界研發意願、增加博士就業機會等建議。

記者會當天各報章媒體均於會後即時刊登批露相關報導（如下圖），除彰顯社會大眾對此議題之重視，並已達將本報告欲將國內博士聲音傳達至政府相關決策單位與人員的效果。

報告現已公開上線，歡迎身為國內菁英或關心此議題的您下載瀏覽~「2016年NPHRST博士流動意向調查分析報告」(pdf檔)  報告圖表(excel檔)